Обычная версия сайта
Увеличение шрифта
Вернуть значения по умолчанию
Уменьшение шрифта
Отключить изображения
Вкл/Выкл черный фон

Структура и органы управления образовательной организацией
(выдержка из устава)

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание трудового коллектива и педагогический совет.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Директор

Действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органа самоуправления Учреждения, Комитета по образованию и Собственника.

Осуществляет руководство деятельностью Учреждения.

Представляет Учреждение во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Архангельской области, государственными органами иных субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, должностными лицами, общественными объединениями, иными организациями и гражданами.

Без доверенности выступает в гражданском обороте от имени Учреждения как юридического лица, в том числе подписывает договоры, доверенности, платежные и иные документы.

От имени Учреждения распоряжается:

  • бюджетными средствами, предоставленными в качестве субсидий и иных бюджетных ассигнований, а также бюджетных инвестиций, в соответствии с условиями их предоставления;
  • денежными средствами, полученными от оказания платных дополнительных образовательных услуг и от приносящей доход деятельности;
  • открывает лицевые счета в Финансовом управлении администрации муниципального образования «Котлас» и (или) в органах Федерального казначейства по учету ассигнований, выделяемых из бюджета муниципального образования «Котлас», и средств, полученных от приносящей доход деятельности, оказания платных дополнительных образовательных услуг, в валюте Российской Федерации;
  • от имени Учреждения подписывает исковые заявления, заявления, жалобы и иные обращения, направляемые в суды, в том числе к мировым судьям, арбитражные и третейские суды. Представляет Комитету по образованию:
  • предложения о внесении изменений в Устав Учреждения;
  • проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • предложения о совершении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • предложения об утверждении перечня особо ценного движимого имущества Учреждения, об отнесении имущества учреждения к категории особо ценного движимого имущества и об исключении указанного имущества из категории особо ценного движимого имущества. В установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения.

Решает в отношении назначаемых им работников, в соответствии с трудовым законодательством вопросы, связанные с работой в Учреждении, в том числе:

  • заключает и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения;
  • утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
  • распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе размеры компенсационных и стимулирующих выплат, в пределах собственных финансовых средств с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами, в соответствии с требованиями действующих нормативных документов;
  • применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников Учреждения;

Утверждает:

  • штатное расписание Учреждения;
  • годовой календарный учебный график Учреждения и расписания занятий;
  • образовательную программу Учреждения;

Вносит Комитету по образованию предложения по финансовому обеспечению деятельности Учреждения в очередном финансовом году; дает поручения и указания работникам Учреждения.

Подписывает служебные документы Учреждения, визирует служебные документы, поступившие в Учреждение; осуществляет контроль за исполнением работниками Учреждения их должностных обязанностей, а также собственных поручений и указаний; контролирует образовательный процесс в Учреждении, в том числе путем посещения уроков; осуществляет иные полномочия в целях организации деятельности Учреждения, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции учредителя.

Руководитель издает приказы по вопросам организации деятельности Учреждения.

Руководитель несет персональную ответственность за:

  • нецелевое использование бюджетных средств, иное нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;
  • неэффективное или нецелевое использование имущества Учреждения, иное нарушение порядка владения, пользования и распоряжения им;
  • ненадлежащее функционирование Учреждения, в том числе неисполнение обязанностей Учреждения и невыполнение муниципального задания Учреждения; неправомерность данных руководителем поручений и указаний.

Руководитель может иметь заместителей руководителя по согласованию с Комитетом по образованию.

Заместители руководителя исполняют поручения руководителя и осуществляют иные полномочия в соответствии с должностными обязанностями.

В случае отсутствия руководителя (трудовой отпуск, временная нетрудоспособность, служебная командировка и т.п.) его полномочия временно осуществляет один из заместителей руководителя (иной работник учреждения) в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, должностной инструкцией и на основании приказа руководителя Учреждения или приказа Комитета пo образованию, если соответствующий приказ в Учреждении не может быть издан по объективным причинам.

В случае прекращения трудового договора с руководителем его полномочия временно осуществляет один из заместителей руководителя в соответствии с должностной инструкцией и на основании приказа Комитета по образованию.

Совмещение должности руководителя (и его заместителей) с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива функционирует в соответствии с Положением об общем собрании членов трудового коллектива муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №18"

Педагогический Совет

Положение о педагогическом совете муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №18"